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企業遣散員工要做兩件事：資遣通報vs. 資遣預告 - 關鍵評論網

資遣通報 的用意為何呢？ ... 《就業服務法》第33條： 「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資 ...

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