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資遣理由不適任
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試用期6個月合法嗎?被開除有遣散費嗎?看懂勞基法規定
而若確實不能勝任而終止其僱傭關係,雇主仍需依法給予資遣預告通知(凡受僱三個月至一年者, ... 一般公司僱用新進員工時仍大都採用「試用期」,以觀察員工適不適任。
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