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資遣理由不適任
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要如何合法的開除擺爛員工?? (第10頁) - Mobile01
如果再不改善,做幾次懲戒紀錄,就達成不適任的條件... (一)勞基法第11條規定,非有下列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:(須給付資遣費) 1、歇業或轉讓時。
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