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資遣員工卻未通報恐被罰3萬至15萬 - 睿哲管理顧問有限公司

公司行號以勞動基準法第11條、13條但書、20條（如員工不適任等理由）資遣員工，但卻未向勞工主管機關通報，這是違反法令！臺北市政府勞動局特別提醒雇主在資遣員工時應 ...

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