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何謂責任制？責任制工作有無勞基法之適用？

總而言之，責任制工作僅係雇主就勞基法第84條之工作與勞工就工時及例假得依法彈性約定，但在保障勞工之基準上，仍有工時限制及應給付加班費，並非雇主可濫用責任制，宜所 ...

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