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[勞工安環]從勞工過勞死案例，檢討約定責任制之職業類別

11種）及「過重工作負荷」二要件，原則上認定為職業病。 工作負荷包括異常事件、短時期工作過重及長時期工作過重三類，負荷評估因子除工作時間外，尚須考量工作型態（如不 ...

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