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關於「過勞」與「責任制」_焦點論述_勞動論壇_++

勞委會雖然一再宣稱，責任制工作必須符合所公告之職類項目，且須報經主管機關核准，方能合法課以勞工之工作為「責任制」，並非雇主可以自行片面認定實施， ...

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