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【新聞】責任制勞工仍有工時限制，且須送主管機關核備才可生效

此外，濫用《勞基法》84-1條（俗稱責任制）的問題，更是難以解決的問題；不過，倘非法定適用84-1條的職務，雇主任意主張適用，屆時勞工也很可依法主張加班 ...

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