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稱讚部屬「很棒、做得好」，只會削弱他的努力！關於讚美

不過主管只稱讚部屬的成績表現，員工有可能會因為擔心自己達不到標準，因此 ... 可以跟他一起討論工作流程哪裡需要改善，以縮短下次作業時間為目標。

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