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在 工作表現評核用語產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過20萬的網紅CUP 媒體，也在其Facebook貼文中提到， 現代人愛以「遊戲術語」形容日常大小事情，諸如過關、升級、完成任務、成就解鎖…… 流行用語以外，形形式式的「遊戲化」設計，更隨處可見。從便利店和超級市場的儲印花，到手機應用程式的用家等級，還有各大企業都慣用的員工表現排名，這種看似公平、公開的管理制度，表面上能讓員工互相提升競爭力和生產效率，但同時是一...
工作表現評核用語 在 CUP 媒體 Facebook 的最讚貼文
現代人愛以「遊戲術語」形容日常大小事情，諸如過關、升級、完成任務、成就解鎖…… 流行用語以外，形形式式的「遊戲化」設計，更隨處可見。從便利店和超級市場的儲印花，到手機應用程式的用家等級，還有各大企業都慣用的員工表現排名，這種看似公平、公開的管理制度，表面上能讓員工互相提升競爭力和生產效率，但同時是一套借用遊戲設計的無形監控工具。遊戲元素充斥現實生活，甚至用來評核員工價值和社會地位，最終，人們會否完全依賴和利用遊戲手法，解決現實生活中的問題？
詳細全文：
https://goo.gl/37V9hy
延伸專題：
【Elon Musk 不眠不休的工作態度，科學家絕不認同】
https://goo.gl/i2vpby
【上班族累成狗，「腦力」究竟用到何處？】
https://goo.gl/YCQig2
【to-do list：讓人本末倒置的生產力假象】
https://goo.gl/77VNWe
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工作表現評核用語 在 CUP 媒體 Facebook 的最讚貼文
現代人愛以「遊戲術語」形容日常大小事情，諸如過關、升級、完成任務、成就解鎖…… 流行用語以外，形形式式的 #遊戲化（Gamification）設計，更隨處可見。
各大企業都慣用的員工表現排名，這種看似公平、公開的管理制度，表面上能讓員工互相提升競爭力和生產效率，但同時是一套借用遊戲設計的 #無形監控 工具。遊戲元素充斥現實生活，甚至用來評核員工價值和社會地位，最終，人們會否完全依賴和利用遊戲手法，解決現實生活中的問題？
詳細全文：
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延伸專題：
【Elon Musk 不眠不休的工作態度，科學家絕不認同】
https://goo.gl/i2vpby
【上班族累成狗，「腦力」究竟用到何處？】
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【to-do list：讓人本末倒置的生產力假象】
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