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回饋黃金法則：讚美部屬5 次，才能有1 次批評！主管有做到嗎？

休斯頓（Therese Huston）引用蓋洛普調查，指出員工若沒有因工作良好而 ... 讚美可以提升表現、降低流動率，如果下屬感受不到你的稱讚，那你可以試試 ...

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