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調動勞工的五原則，能否合理實施值得討論｜職場力

员工拒绝调动工作地点被解雇后获赔44万. 用人单位依法享有用工自主权，但行使权利时不能逾法越界，而应当遵循合法合理原则。. 二)應符合懲戒 ...

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  2. 職務調動勞工可以不同意嗎
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  7. 調動工作地點過遠雇主應予以必要之協助
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