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不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： - 調職五原則

四調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任。 五調動工作地點過遠，雇主應予必要之協助。 調職必須符合五項原則1. 基於企業經營，不得不調動 ...

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