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調動5 原則- 職務調動老闆說了算？員工有權利拒絕。勞資必備 ...

調動工作 之五原則1、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。 2、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。

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