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【法律評析】從案例解析了解勞工調職及調動的五大原則

一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。 · 二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。 · 三、調動後工作 ...

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