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調動工作5原則
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環宇專欄∣ 雇主調動員工之五原則- 李書孝律師
但法律另有規定者,從其規定。二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
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「調動工作5原則」
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調動五原則30公里
職務調動勞工可以不同意嗎
員工不接受調動
調動五原則拒絕
違反調動五原則罰則
工作地點調動勞基法
調動工作地點過遠雇主應予以必要之協助
勞基法工作內容不符