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勞資雙方約定試用期之爭議問題 - 臺北市政府勞動局電子報

對此前述的行政院勞工委員會的函釋認為雇主於試用期滿欲解僱勞工，須具備勞動基準法第11 ... 若騷擾者為公司同仁，應先進行職務調整或調動工作處所；若騷擾者為客戶或 ...

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