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試用期提離職，卻被要求多做10天交接！這個協議合理嗎？

一、試用期間內提離職是否可行？ 憲法第15條保障勞工的工作權，其中針對離職的提出，認為勞工是處於經濟之弱勢，因此不得因資方的硬性規範，便讓勞工 ...

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