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醫院對試用期護理人員之解僱權~兼論資遣費問題 - 首頁

為避免雇主動輒解僱正式勞工，雇主僅能於符合勞動基準法（下稱勞基法）第11條與第12條規定所列之法定事由下，方可終止與正式勞工之勞動契約（即解僱勞工）（林，2009）。

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