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試用期勞基法第11條
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流言終結者!破除有關試用期的五大迷思吧!
如同第一個迷思裡所提到的,勞資雙方雖然可以訂定試用期間,但如果試用期滿後認為勞方不能勝任工作,還是應該要依照勞基法第11條第5款規定辦理資遣,同時應注意要在10 ...
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「試用期勞基法第11條」
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