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【曹新南專欄】試用期可以較寬鬆解僱勞工，但不能「權利濫用 ...

試用期 於104年9月30日期滿後，雇主於10月13日通知試用期不通過，預告於10 ... 在試用期間內有較大之彈性，以所試用之勞工不適任為由，終止勞動契約。

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