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試用期不適任通知
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雇主資遣我時應該做些什麼? - 勞動部
雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時,應於30日前通知之,並應依法定標準發給資遣費或退休金。 ... 企業併購不同意留用之勞工,是否計入大量解僱勞工人數中?
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「試用期不適任通知」
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