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組織設計：如何運用槓桿原理讓權責式領導發揮最大效益 - 博 ...

在《組織設計》一書中，哈佛大學教授西蒙斯提出一套運用「槓桿原理」及「調節滑板」來設計組織的方法，為創造優勢的組織架構及權責制領導提供明確的方向，讓員工在執行工作 ...

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