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用人单位对解雇有严重过错员工的举证技巧和方法 - 吴红权律师

（一）用人单位解雇有严重过错员工的法律依据《劳动合同法》第三十九条规定，除在试用期间被证明不符合录用条件和被依法追究刑事责任的情形以外，劳动者有下列严重过错 ...

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