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臺北市政府勞動局107 年度新修正勞動基準法相關 ... - 臺北市首座

並選擇換取補休，但補休期限屆滿仍未休完，此. 時，雇主應依「加班當時之月薪」所換算之每小時. 工資額（36,000 元換算時薪為150 元）計算應給付. 之加班費。

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