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「加班補休」入法後之實務爭議與操作空間 - 中華人事主管協會

『凡屬本職之例行性業務，不得申請加班補休或請領加班費』、『員工已支領 ... 依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。

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