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高階經理人薪酬—代理理論與競賽理論之實證研究*

CEO 的薪酬分析,因此未能對公司內部經理層級(management hierarchy)之薪. 酬結構的設計提出可驗證的實證觀點. 由Lazear 與Rosen(1981)所提出競賽理論(tournament theory), ...

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