【天秤座♎️重視公平】天秤座個性對任何事物抱持著平衡的態度，性格著重公平客觀，對藝術有良好鑑賞力（網上資料）。不論你是否天秤座，相信你也希望活在一個公平的社會😙那麼心理學家是如何看待公平的呢？⁣⁣ ⁣⁣ 你曾不滿你的同事比你懶散，結果卻晉升得比你快嗎？⁣⁣ 你曾不滿公司的資深同事做事馬虎，薪酬卻比你高，而且不怕被裁嗎？⁣⁣ ⁣⁣ 工商產業與組織心理學家John Stacey Adams 提出了Equity Theory來解釋人如何行量何謂公平。原來人習慣與身邊其他人比較，從而衡量自己的待遇是否公平！在工作上，人會傾向於看看自己的付出（例如工時、學歷、專業、努力、特殊技能、溝通技巧、解難能力等），有否與自己的收穫（例如薪酬、員工福利、滿足感、受人肯定等）成正比；同時也會看看身邊的其他同事的付出和收穫比例。⁣⁣ ⁣⁣ 若員工覺得自己的工作是公平的，那自然沒有大問題；但是當人們認為身處的工作環境不公，那便會：1️⃣減少為工作付出，例如遲到早退、偷懶等；2️⃣向老闆爭取更多的收穫。負責任的公司應該如何拆解人力資源上的危機？⁣⁣ ⁣⁣ 💡期望管理（expectation management）：有可能員工認為自己受到不公平待遇的這個看法，是稍微偏頗的，高層應了解為何會出現這的偏頗，並重新為員工建立對公司的期望值。例如員工不滿公司的晉升制度「排凳仔」，而不是「有能者居之」，一旦公司決定不改變現行制度，便要巧妙地處理員工的期望了。⁣⁣ ⁣⁣ 💡增加其他員工的付出，或減少其他員工的收穫：承上例子，如要挽留與公司價值觀不同，而覺得不公平的員工，公司可考慮增加中高層員工/ 老臣子的工作量（=增加付出），或者可以的話減薪（=減少收穫）。⁣⁣ ⁣⁣ 💡為不滿的員工減少付出、增加收穫：例如制定內部的標準工時（=減少付出）；增加加班津貼、醫療保額、保障累積至一定年資可穩定升職（=增加收穫）。⁣⁣ ⁣⁣ 人生不免互相比較，根據Equity Theory，公平是相對的😎你認為現在的社會公平嗎？認為不公平的您又會打算如何「讓情況看起來公平一點」呢？😉欲了解更多心理學在職場、人際關係、心靈成長上的應用，密切留意Void即將推出的全新課程💛⁣⁣ ⁣⁣ ————————————————————⁣⁣ 立即按檔案連結，下載Void， ⁣⁣ 為你提供免費的放空引導教學，放鬆減壓👇🏻⁣⁣ https://void.com.hk/download⁣⁣ ⁣⁣ 想了解更多關於我們立即瀏覽👇🏻⁣⁣ https://void.com.hk ⁣⁣ ————————————————————⁣⁣ #void #科和 #voidhk #精神健康 #減壓 #放鬆 #失眠 #壓力 #精神健康 #香港人 #心理學 #潛意識 #星座分析 #星座性格 #天秤座 #個人成長 #正向思考 #sleep #relax #mentalhealth #psychology #meditation #educational #hongkong #hkig #hk #香港 #love #hkiger ⁣⁣

【#經一圖解】咁大競爭？ 大學聯招（JUPAS）網上申請已於12月11日截止。以各院校的頭三志願競爭人數計算的話，浸會大學傳理學（專修動畫及媒體藝術）為競爭最激烈課程，平均約55人爭一學席，第2名是中文大學的幼兒教育，平均約47人爭一個學位，第3名是教育大學的幼兒教育，平均約38人爭一個學位。 浸大動畫的競爭最激烈，除了因為比較多學生對其有興趣外，主要是因為學額少，2020年JUPAS招生的學額僅有12個。至於兩間大學的幼兒教育均擠身最大競爭三甲，有學生輔導顧問表示，反映學生認同幼稚園教師薪酬前境理想，據教育局表示，2018/19學年的幼稚園教師起薪點是21,680元。至於理工大學酒店業管理一向為熱門科目，根據大學公布的2017年畢業生統計，酒店及旅遊業畢管理的畢業生平均薪金有15,947元。 #大學聯招 #經濟一週

大部份同學可能都未經歷過見工。部份工作面試嘅時侯，喺見部門主管前，仲會安排人力資源部的職員(簡稱HR)先同你做一次面試，看你的價值觀與學歷是否合乎公司要求。 面試其實只是HR工作之一，除了招募人才外，HR工作範圍十分廣泛。員工考評、薪酬管理、安排培訓、人力調整等都是HR需要處理的事宜。 工商管理(榮譽)學士 (主修:人力資源管理) 香港能仁專上學院開設的工商管理(榮譽)學士課程以小班教學為主，課程內容針對就業需要，貼地實用。課程內容包括如何制定完善的聘用員工制度、人力資源管理制度、獎賞及工作表現的評估制度； 如何培訓員工、建立關係、了解他們的需求及配合等。適合對人力資源管理有興趣的同學。課程獲得香港人力資源管理學會認可。 【工商管理(榮譽)學士 (主修:人力資源管理)】課程資訊： http://www.ny.edu.hk/web/program_human.html 香港能仁專上學院網址： http://www.ny.edu.hk/web/home.html