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第一章企業薪酬管理的策略

人力成本是企業重要的費用支出，若能透過對薪資制度的研. 究與設計，將可節省非必要的支出，但仍可保持同樣的工作效率。 （三）相關法令的遵行. 在講求法治的社會，企業 ...

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