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薪酬設計理念與原則@ 莫忘初衷：吸引、保留及激勵高績效員工

簡單易懂： 任何的制度或管理只要過於複雜就不易管理與實踐，最簡單的東西，才是最有生命力的。 · 應保有競爭力的人力成本及利潤之間的平衡

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