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薪酬制度設計
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人力資源薪酬福利管理制度設計:員工薪酬、員工提薪、績效獎金
為規範公司薪酬管理工作,充分發揮薪酬體系的激勵作用,為各級員工提供明確、充足的發展空間,實現公司的可持續發展,特制定本制度。
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