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何時才可以「業務性質變更」為理由解僱勞工？ - 政理法律事務所

雇主對於全部或一部分之部門原有業務種類之變動固屬之，如有涉及組織經營結構之調整，舉凡業務項目、產品或技術、組織民營化、法令適用、機關監督、經營決策、預算 ...

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