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薪資管理的八堂課 - 哈佛商業評論

當然，絕大多數美國企業都設計了某種獎勵辦法，將薪酬與一個或多個績效指標結合起來，藉以激勵 ... 二十年前，主管薪酬最大的要素是以薪資及紅利等形式提供的現金。

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