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薪酬結構設計 - MBA智库百科

薪酬結構設計是指在一個組織機構中各項工作的相對價值及其對應的實付薪酬之間保持何種關係。 (1)貫徹內部一致性原則。內部一致性，也稱為內部公平性，是指薪酬結構與 ...

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