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以「薪資設計四要素模式」為分析架構

薪資設計 要素保健基準性薪資職務基準性薪資績效基準性薪資技能基準性薪資. 薪資制度. 基本的薪資結構|- 決定出薪資曲線的截距• 決定出各職務所適決定是否調整員工的薪• ...

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