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薪資設計與績效獎金規劃實務班第5期(課程代號124391)

企業如何設計一套具有競爭力的薪資制度，讓有能力、有績效的人薪資得以合理化，強化優秀人員的留任意願，針對薪資結構做合理性的診斷與變革，留住組織優秀人才。

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