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如何制定靈活多樣的薪酬體系實務班

1.薪資結構設計的策略與流程. 2.薪資設計理論與實務作業之整合. 3.薪資設計要素各衡量項目. 4.制訂薪資架構專有名詞的解釋與運用. 5.建立薪資管理制度之步驟.

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