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【台中場】薪資管理師認證班｜1111進修課程

4、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金及其他給付仍被認定為工資？ 5、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。 6、未經勞工同意就調整薪資結構的 ...

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