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國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系碩士論文員工 ...

評核 公平性認知對工作態度呈正向顯著影響，而組織承諾在員工績效評. 估公平性認知對於工作態度的 ... 早期開始討論個體在自我工作上投入的過程，來自於心理學與社會.

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