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臨時工 一定要保勞保嗎
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勞動基準法 - 全國法規資料庫
臨時 性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。 ... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償 ...
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