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【勞動權益解析】雇主可以一直和我續簽定期契約、不讓我轉 ...

勞基法 施行細則第6條「本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作，依左列規定認定之：一、臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月 ...

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