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淺談常被誤解的時薪制VS部分工時

在我問完朋友問題之後，我重新定義了他的問題『時薪制的部分工時人員，六、日沒有來上班，我該不該給他時薪？』，我想這時很多人都知道答案了--『不用給』，但是勞基法 ...

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