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計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久

因為勞基法規定在工作三個月內,你還是可以隨時走人,繼續做代表工作契約存在, ... 一、資遣：也就是《勞動基準法》第11條的五款理由，這幾款主要是非員工過錯的問題， ...

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