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是定期契約還是不定期契約？是僱傭還是委任？ (洪鶯娟法律所 ...

依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第十八條第二款之規定，定期勞動契約期滿離職 ... 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。

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