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臨時工勞基法
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定期勞動契約怎麼約定才合法?可以約定勞工提前終止定期契約 ...
勞基法 規定,定期契約必須符合「臨時性、短期性、季節性及特定性」四個條件之一。 至於「繼續性」的工作,就只能約定成不定期契約。而且為了避免定期契約被濫用,在定期 ...
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「臨時工勞基法」
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