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【勞動法律】工讀生也是勞工，如被資遣一樣可以領資遣費

因此工讀生與一般正職勞工的差別其實主要就是在於工作時數上，除此之外，作為部分工時的工讀生，既然有勞動基準法的適用，則相對應勞基法的相關基本工資、 ...

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