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育嬰留職停薪結束後要讓員工回復原有職位 - 桃園市政府勞動局
育嬰 留職停薪申請條件放寬請老闆依法准假 性別工作平等法實施已多年,其中有關育嬰留職停薪的規定,當初立法是考量多數父母仍需親自負擔養育幼兒的責任,故為同時保障 ...
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