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申請職災給付卻被老闆刁難怎麼辦？勞保局教你一招解套

勞保普通傷病給付金額以被保險人住院診療當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，從住院不能工作的第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。傷病事故 ...

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