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【職業災害】勞動基準法第59條所稱「醫療期間」該如何認定？

由此判決觀之，醫療期間之認定並非職災勞工主觀認為自己仍舊無法上班，亦非身體未完全復原且尚有就醫之需求與事實即足，而是職災勞工之身體狀態仍處於無法從事任何工作或 ...

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