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職場霸凌 - 中山醫職業衛生護理中心

面對衝突:不可衝動、火上加油，冷靜思考處理方式，在談判時保持彈性。 為自己發聲: 不要一味忍耐，這樣會讓施暴者得寸進尺，必要時禮貌性詢問主管。 爭取他人協助:適時告知 ...

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